칼럼
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신입사원도 개인회생 가능할까? 신청 조건부터 준비까지
사회에 첫발을 내딛었지만, 빚부터 안고 시작하는
신입사원들이 적지 않습니다.
학자금, 생활비, 취업 준비 중 쌓인 카드빚까지,
버티다 보면 어느새 감당이 어려워지죠.
이런 상황에서 개인회생이 가능할지 궁금해하시는
분들이 많습니다.
오늘은 신입사원도 개인회생이 가능할지,
그 가능성과 조건을 짚어보겠습니다.
개인회생제도는 정기적인 수입이 있는 급여소득자 또는
영업소득자라면 누구든지 신청할 수 있습니다.
신입사원이라는 신분 자체는
제한 요건이 되지 않는 것이죠.
하지만 실무적으로는 몇 가지 장벽이 있습니다.
- 수입이 낮거나 3개월 미만의 재직 기간일 경우,
수입의 안정성을 법원이 신뢰하지 않을 수 있습니다.
- 반대로 연봉은 낮지만 채무가 과도한 경우,
변제 계획의 실현 가능성에 대한
의문을 제기할 수 있습니다.
그렇기 때문에 신입사원 개인회생을 준비할 때는
안정적으로 수입을 발생시키고 있으며,
이 수입으로 실제로 변제가 가능하다는 점을
구체적인 서류와 계획을 통해 보여주어야 합니다.
신입사원 개인회생 진행 시
유의해야 할 점들을 살펴보도록 하겠습니다.
① 지속적인 수입이 있는지?
법원은 신청인의 최근 6개월~1년 수입을 중요하게 검토해요.
신입사원의 경우 재직한 지 얼마 되지 않았다면
앞으로 계속 근무할 의지와 능력을
어떻게 증명하는지가 핵심입니다.
② 생활비를 제외한 금액으로 실질적인 변제가 가능한지?
개인회생은 최소한의 생활비를 제외한
나머지 금액을 3년에서 5년간
꾸준히 갚는 제도입니다.
따라서 법원은 신청인이 실제로 갚을 수 있는
여력이 있는지,
그리고 그 계획이 현실적인지를 판단하죠.
③ 채무 발생 경위가 납득 가능한지?
만일 과도한 채무가 있는 경우,
그 채무가 어떤 상황에서
발생했는지에 대한 설명이 필요합니다.
신입사원이라는 이유로 개인회생이
불가능한 것은 아닙니다.
지금 단계에서 채무를 정리하면,
앞으로의 사회생활이 훨씬 가벼워질 수 있습니다.
빚에 눌려 시작하지 않도록
제도의 도움을 현명하게 활용해보시기 바랍니다.
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여러분을 위한 최선의 해결책을 제시해 드리고,
성공적인 개인회생을 약속드리겠습니다.
법무법인 테헤란은
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