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칼럼

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[성범죄칼럼] 직장내성추행 혐의에 대응하려면

2021.12.02 조회수 8134회

직장내성추행 혐의에 대응하려면

 

 

안녕하세요.

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형사전문변호사 이수학입니다.

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성범죄 사건 사고가 끊이지 않고 있는 요즘 성추행, 강제추행, 강간 등 성에 대한 범죄를 저질렀다면 처벌 형량에 적극적으로 대처해 나가야 할 것 입니다.

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과거에는 성범죄 피해를 입은 사실에 대해서 숨기는 추세였지만 최근에는 성적 피해를 입은 사실이 있다면 법률적으로 대응하여 처벌이 내려지도록 하고 있기 때문에 법적 대처가 중요합니다.

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특히 직장내성추행의 경우 업무상 위력에 의해서 성적 피해를 입혔을 수 있기 때문에 신속하게 형사전문변호사에게 사안을 알리시고 해결해 나가는 것이 감형을 받을수 있는 지름길 입니다.

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본 변호인에게도 실형 위기에 처한 의뢰인이 자신의 혐의를 덜기 위해서 찾아와주셨습니다.

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10년간 형사 사건을 전문으로 처리해왔고 수백 건이 넘는 성범죄 사건을 해결해 온 경험으로 직장내성추행 혐의를 입은 의뢰인의 처벌을 감형 시켜 드렸습니다.

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현재 이 글을 읽고 있는 분들 중에서도 저의 도움을 받아 문제 해결을 해 나가고 싶다면 언제든지 상담요청을 해주셔도 좋습니다.

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의뢰인 중심으로 체계적인 법률전략을 세워 희망하는 처분 결과를 이끌어 드릴 것을 약속 드립니다.

 

 

 

 

직장내성추행 혐의를 입은 P씨 사례

 

성범죄 혐의를 입은 의뢰인들의 사건을 수백 건이 넘도록 변호해 온 경험이 있다보니 전국 지역에서 사건 수임을 맡겨주시기 위해서 찾아 오십니다.

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오늘은 저를 찾아오신 의뢰인의 사례를 들어 직장내성추행 혐의를 입었을 때 법적대처의 중요성에 대해서 말씀드리려고 합니다.

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제조 회사에서 근무하는 P씨는 40대 중반의 남성으로서 팀장으로 근무 하는 중이었습니다.

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P씨는 평소 쾌활한 성격으로 인해 직장 동료들에게 평이좋은 편이었고 친화력도 좋았기 때문에 모르는 직원이 없을 정도였다고 합니다.

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그러던 어느날 P씨의 팀에 새로운 여성 신입사원이 입사하게 되었고, 새로 입사한 여사원이 회사 생활에 잘 적응할 수 있을까 하는 걱정이 내심 들었다고 합니다.

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한참 바쁜 시즌에 입사하게 된 신입사원 H씨는 입사한 지 일주일도 안되어 밤 늦게 까지 야근을 하게되었는데요, 그 모습을 본 P씨는 H씨를 격려해주기 위해서 음료수를 들고 H씨의 등을 3회 정도 두드렸다고 합니다.

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H씨는 당시에 멋쩍은 웃음을 지으며 그 자리를 피했다고 했고, 평소 사원들에게 등을 두드려주고 어깨를 주무르는 등 격려행위를 해왔던 P씨는 대수롭지 않게 생각하고 퇴근을 하게 됩니다.

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그리고 다음날 아침 P씨는 H씨로부터 직장내성추행으로 신고를 당해 조사를 받게 됩니다.

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자신이 왜 혐의를 입은지 납득이 가지 않은 P씨는 본 변호인을 찾아와주셨고, 본 변호인은 P씨가 H씨에게 성추행을 한 것이 아님을 밝혀 내어 혐의를 덜 수 있도록 조력을 다하였습니다.

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직장내성추행 법적 대처는 이렇게 하세요.

 

성추행으로 신고를 당하게 되면 초동수사가 진행되는 경찰단계, 심도 깊은 수사와 기소 여부가 결정되는 검찰단계, 형량과 최종 결과가 나오는 재판단계로 나뉘어 형사 절차가 진행됩니다.

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혐의를 입었다면 신속하게 성추행 사건 해결 경험이 많은 형사전문변호사에게 조력을 받아 감형을 받을 수 있도록 전략을 세워 대처해 나가야 합니다.

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직장성추행은 형차처벌 뿐 아니라 회사측에서도 법으로 징계 내용을 규정해 놓았을 수도 있기 때문에 그에 따라 추가적으로 사직, 인사이동 등의 처분을 받을 수가 있습니다.

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관련 법안과 사내 규정 또한 엄격하게 정비됨으로 인해 강력한 처벌형량이 선고되어 질 수 있죠.

 

일반적으로 직장내성추행은 위계관계를 이용한 추행으로 발생하게 되며 위계 추행이 성립될 경우에는 삼년 이하의 실형 혹은 천오백만원 이하의 벌금형이 선고되어 집니다.

 

 

 

 

​신속한 선임이 문제해결합니다.

 

성범죄의 경우 피해자와 피의자가 은밀하고 폐쇄적인 공간에서 발생하는 일이 많기 때문에 직접적인 증거가 업는 경우가 많습니다.

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뚜렷한 증거가 없다고 해서 무혐의 선고를 받는 것은 아니며 피해자의 신빙성 있는 일관된 주장을 통해서 충분히 혐의가 인정되기 때문에 형사전문변호사에게 신속히 자문을 구해 나가야 합니다.

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직장내성추행은 갈수록 엄중하게 처벌로 다스려지는 범죄입니다.

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사건의 빠른 해결을 위해서는 조속하고 명확한 대처를 해 나가셔야 합니다.

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도움이 필요하다면 언제든지 10년 경력의 형사전문변호사인 본 변호사에게 도움을 요청해 주셔도 좋으며 의뢰인이 희망하는 처분 결과를 위해 최선을 다할 것을 약속 드립니다.

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