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칼럼
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회사내불륜, 확실한 복수 방법 한 가지
직장 내에서의 불륜, 생각만 해도 분노가 치밀어 오르실 겁니다.
같은 공간에서 매일 상간녀 혹은 상간남의 얼굴을 마주하며, 아무렇지 않게 일상을 이어가는 상대를 보면서도 꾹 참고 계신 분들이 계십니다.
이런 상황에서 ‘참는 것이 능사일까’, ‘회사를 그만두는 것이 최선일까’라는 고민에 사로잡히는 분들이 많습니다.
하지만 분명히 말씀드립니다.
불륜은 사적인 일에 그치지 않습니다.
특히 회사내불륜은 업무에까지 악영향을 미치고, 법적 책임이 뒤따르게 될 가능성이 보다 높아지지요.
그렇기에 억울함을 제대로 바로잡고, 확실하게 대응하기 위해서는 감정적인 대응보다 전략적인 법적 절차가 우선되어야 합니다.
이번 글에서는 회사 내 불륜에 대해 확실하고 법적으로 유효한 대응 방법을 안내드리겠습니다.
감정적으로 터뜨리기보다, 제대로 된 복수를 원하신다면 반드시 끝까지 읽어보시길 권합니다.
회사내불륜, 그 자체로 법적 문제인가요?
많은 분들이 ‘불륜은 도덕적인 문제일 뿐, 회사에서 벌어졌다고 해서 특별한 처벌이 따르는 것은 아니다’라고 생각하십니다.
하지만 오산입니다.
직장 내 불륜은 단순한 외도 문제가 아니라, 업무와 조직에 실질적인 피해를 끼치며 더 복잡한 법적 문제로 번질 수 있습니다.
특히 상하관계가 있는 상태에서 벌어진 사내 불륜은 성희롱이나 직장 내 괴롭힘 문제로 이어질 수 있으며, 피해자는 형사 고소나 민사 손해배상 청구를 제기할 수 있는데요.
또한, 불륜 당사자의 배우자는 이를 민법상 불법행위로 간주하고 상대방에 대해 위자료 청구를 할 수 있습니다.
중요한 건, 그 불륜이 회사라는 특정한 공간 안에서 벌어졌다는 점입니다.
이는 단순히 가정만의 문제가 아니라, 회사의 질서를 깨고, 업무 효율과 인사 운영에도 영향을 미치는 중대한 사안입니다.
따라서 법적으로 대응하는 과정에서도 ‘단순 외도’가 아니라 ‘업무 중 발생한 사회적 유해 행위’로 접근해야 유리합니다.
감정 폭발보다, ‘증거 확보’가 가장 먼저입니다
복수를 원하신다면 반드시 기억하셔야 할 한 가지.
‘확실한 증거’ 없이는 어떤 주장도 법정에서 통하지 않습니다.
회사내불륜은 사적인 공간이 아닌 공적인 장소에서 이루어졌기 때문에, 그만큼 증거 확보가 더 쉬울 수 있습니다.
이메일, 문자, 메신저 내용, 사내 CCTV, 동료들의 증언, 심지어 공공장소에서 촬영된 사진까지 모두 증거가 될 수 있는데요.
특히 같은 팀에서 은밀히 대화를 나누거나, 출장과 회식이라는 명목으로 불륜을 지속해왔다면, 그 기록이 남아 있을 가능성도 큽니다.
증거 수집은 법적 대응의 핵심이며, 이후 손해배상 청구는 물론 이혼 소송, 명예훼손 대응 등 여러 가지 전략으로 활용할 수 있는 강력한 무기가 됩니다.
주의하실 점은 불법적인 방법으로 수집된 증거는 오히려 역효과를 낳을 수 있다는 점입니다.
예를 들어, 불법 녹음이나 상대방의 동의 없는 위치 추적은 처벌 대상이 될 수 있으므로, 반드시 변호사와 상의한 후 정당한 방법으로 수집해야 합니다.
회사 내부 절차와 병행한 민사소송이 핵심 전략입니다
증거를 확보하셨다면, 이제 본격적인 복수의 시간이 시작됩니다.
우선, 사내 징계 절차를 활용할 수 있습니다.
회사내불륜은 사내 규정을 위반한 중대한 사안으로, 인사위원회에 회부하여 징계를 요구할 수 있습니다.
이와 함께, 배우자의 불륜 상대에 대해 민사소송으로 위자료 청구를 진행할 수 있는데요.
법원은 불법행위로 인한 정신적 고통에 대해 통상적으로 수백만 원에서 천만 원 단위의 위자료를 인정해주는 판례도 확인 가능합니다.
그리고 이와 별개로, 이혼을 원하신다면 이혼 소송을 통해 자녀의 양육권, 재산분할까지 전략적으로 챙겨야 합니다.
복수는 감정이 아니라 ‘결과’로 하는 것입니다.
불륜으로 인한 피해를 인정받고, 실질적인 보상을 받아내는 것, 그리고 직장이라는 공간에서 다시는 같은 일이 반복되지 않도록 경종을 울리는 것.
이것이야말로 가장 확실하고 강력한 복수입니다.
회사 내에서 벌어진 불륜, 이제는 결단의 시간이 필요합니다.
그냥 넘겨서는 절대 해결되지 않으며, 시간이 지날수록 오히려 불륜 당사자들은 뻔뻔하게 행동할 뿐입니다.
정당한 법적 절차를 통해 불륜의 책임을 묻고, 위자료와 명예 회복, 나아가 직장 내 규율까지 바로잡는 과정이 필요합니다.
단순한 복수를 넘어, 삶의 균형을 되찾고, 다시 시작할 수 있는 기반을 마련하는 것이 진짜 ‘이기는 복수’입니다.
직장 내 불륜으로 고통받고 계신다면, 지금 바로 저희와 상의하십시오.
당신의 억울함, 반드시 법으로 해결해 드리겠습니다.
