칼럼
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영업비밀보호법 위반 처벌 수위와 무혐의 받기 위한 대응 방안은?
-본 글의 목차-
1. 경찰 단계에서 사건을 마무리한 사례
2. 영업비밀보호법 위반 무혐의 주장의 전제 조건은?
3. 영업비밀보호법 혐의 인정 시 형량과 대응 방안은?
직장을 옮기면서 이전 직장의 자료를 참고 삼아 가져오는 분들이 계십니다.
가벼운 마음으로 한 행동이 법적인 분쟁으로 이어질 수 있어 주의하셔야 하는데요.
형사적인 책임만 묻고 끝나는 사안이 아니기에 사태의 심각성을 인지해야 합니다.
형사 처벌을 피하더라도 민사상 손해배상이나 계약 위반에 따른 타격이 상당할 수 있죠.
당장의 위기만 모면하려다가는 꼬리에 꼬리를 무는 소송전에 휘말릴 우려가 존재합니다.
따라서 사건 초기부터 영업비밀보호법 변호사에게 자문을 구하여 넓은 시야로 대응책을 마련해야 합니다.
1. 경찰 단계에서 사건을 마무리한 사례
어려운 법률 용어보다는 실제 의뢰인의 사례를 통해 대응 방식을 설명해 드리겠습니다.
퇴사 후 이직하는 과정에서 종전 직장의 자료를 취합해 문서를 만들어간 의뢰인이 있었는데요.
이를 알게 된 회사는 의뢰인을 영업비밀보호법 위반 혐의로 고소하여 처벌 위기에 직면하게 되었습니다.
다행히 경찰 조사 전 신속하게 변호사를 찾아오셔서 불리한 진술을 막을 수 있었죠.
사측은 의뢰인이 가져간 자료가 회사의 중요 자산이라고 강하게 주장하며 압박했습니다.
하지만 해당 문서는 업계에서 누구나 접근하고 공유할 수 있는 정보임을 객관적 자료로 입증하여 혐의없음 처분을 받았을 수 있었습니다.
2. 영업비밀보호법 위반 무혐의 주장의 전제 조건은?
앞선 사례처럼 성공적인 결과를 기대하시겠지만 모든 상황에 동일하게 적용되는 것은 아닙니다.
객관적인 증거 없이 감정적으로 무죄를 주장하면 오히려 가중 처벌을 받을 수 있는데요.
해당 법령이 적용되기 위해서는 유출된 정보가 실질적인 영업비밀에 해당해야만 성립됩니다.
영업비밀이 아니라는 점을 명확히 소명하지 못하면 억울하게 영업비밀보호법 처벌을 받게 되죠.
수사기관은 구체적인 물증이 뒷받침되지 않는 피의자의 일방적인 진술을 믿어주지 않습니다.
그렇기에 섣부른 대응을 멈추고 객관적 지표를 분석해 줄 영업비밀보호법 관련 변호사와 함께 전략을 수립해야 합니다.
3. 영업비밀보호법 혐의 인정 시 형량과 대응 방안은?
반대로 혐의를 부인하기 어려운 상황이라면 선처를 구하기 위한 방안을 즉각 마련해야 합니다.
범죄가 인정될 경우 국내 유출은 10년 이하의 징역이나 5억 원 이하의 벌금에 처해지는데요.
만약 정보를 해외로 유출했다면 15년 이하의 징역 또는 15억 원 이하의 벌금으로 처벌 수위가 대폭 상승합니다.
여러분이 기대하는 벌금형 선처는 체계적인 대응 없이 결코 쉽게 내려지지 않죠.
게다가 영업비밀보호법 위반은 종종 업무상배임죄나 산업기술보호법 위반 등 다른 혐의와 함께 엮이곤 합니다.
형량이 가중될 위험이 큰 만큼 사건 발생 직후 변호사를 선임하여 법적 방어권을 행사하시 바랍니다.
오랜 기간 근무한 직장에서 고소를 당하면 당황한 상태에서 대응 시기를 놓치기 쉽습니다.
이때 감정적으로 반응하거나 대응을 미루면 진술과 자료 정리에 혼선이 생겨 수사에 불리하게 작용할 수 있는데요.
영업비밀보호법 사건은 초기에 어떤 자료를 제출하고 어떤 취지로 설명하느냐에 따라 수사 방향이 달라질 수 있습니다.
혼자 조사에 대응하면서 사실관계를 정리하고 유리한 자료까지 선별해 제출하는 일은 부담이 큰 편이죠.
그래서 수사 초기부터 변호사와 함께 자료의 성격, 영업비밀 해당 여부, 반출 경위, 사용 목적을 정리해 대응하는 편이 좋습니다.
충분한 법리 검토와 일관된 대응이 갖춰져야 부당한 처벌 위험을 낮출 수 있습니다.
상황이 더 무거워지기 전에 신속히 도움 요청해 주시길 바랍니다.
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