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칼럼

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대표 성추행 피해, 회사 내 소문 없이 해결하는 현실적 방법 있을까?

2026.02.10 조회수 18회

목차

1. 가해자가 두려워하는 것은 법적 처벌보다 평판이다?

2. 대표 성추행 피해로 사과를 받는 순간이 곧 증거 확보의 타이밍입니다

3. 비밀유지 조항으로 2차 가해를 원천 차단해야 합니다


서직장 내 위계 관계에서 발생하는 대표 성추행 피해는 피해자에게 깊은 고립감을 안겨줍니다.

 

이런 일은 특히 주변에 알리는 것조차 두려워지는데요.

 

하지만 침묵한다고 해서 상황이 나아지지는 않습니다.

 

오히려 가해자는 이를 악용해 책임을 회피하려 할 테죠.

 

대표 성추행 피해를 입은 분들이 상담 오셔서 하시는 말씀은 비슷합니다.

 

"회사를 계속 다닐 수 있을까요?"

 

"업계에 소문이 나면 재취업이 힘들지 않을까요?"

 

이런 걱정 때문에 혼자 끙끙 앓다가 골든타임을 놓치기도 합니다.

 

그러나 명확한 전략을 세운다면 신분 노출 없이 충분한 보상과 사과를 받아낼 수 있습니다.

 

오늘은 그 구체적인 대응 방안에 대해 말씀드리겠습니다.


1. 가해자가 두려워하는 것은 법적 처벌보다 평판이다?

많은 분들이 상대방의 사회적 지위 때문에 위축되곤 합니다.

 

하지만 그 지위가 오히려 가해자의 치명적인 약점이 되기도 하는데요.

 

잃을 것이 많은 사람일수록 사건이 공론화되는 것을 극도로 꺼립니다.

 

이 심리를 이용해 협상의 우위를 점해야 하죠.

 

대표 성추행 피해 사건에서 가해자는 형사 처벌 그 자체보다 '망신'을 두려워합니다.

 

가정이 있거나, 사회적 인지도가 있는 대표일수록 더욱 그런데요.

 

따라서 피해자는 성급하게 퇴사하거나 숨을 것이 아니라,

 

상대가 느끼는 이러한 공포심을 레버리지로 활용해야 합니다.

 

법적으로 문제 삼겠다는 의지를 명확히 보이되,

 

그들이 지키고 싶어 하는 '사회적 체면'을 건드려야 하죠.

 

이때야말로 피해자가 주도권을 쥐고 합의를 이끌어낼 수 있는 시점입니다.

 

단순히 감정에 호소하는 것이 아니라, 냉철하게 상대의 아킬레스건을 공략하는 것이 중요합니다.


2. 대표 성추행 피해로 사과를 받는 순간이 곧 증거 확보의 타이밍입니다

직접적인 증거가 없다고 해서 포기할 필요는 없습니다.

 

상대방이 상황을 무마하려 건넨 사과 메시지도 유력한 증거가 되는데요.

 

구체적인 행위를 언급하며 불쾌감을 표시하고 답변을 유도해야 합니다.

 

이러한 기록은 추후 대표 성추행 피해 사실을 입증하는 열쇠가 되죠.

 

CCTV나 녹음 파일이 없다면 더욱 대화 내용 확보에 집중해야 합니다.

 

가해자들은 보통 사건 직후 "오해였다", "술이 과했다"라며 연락을 해오는데요.

 

이때 피해 사실을 정확히 명시하여 답장을 보내십시오.

 

이에 대해 가해자가 "미안하다"라고 답한다면, 그것만으로도 범죄 사실을 시인한 정황 증거가 됩니다.

 

대표 성추행 피해 입증은 거창한 영상 자료만으로 하는 것이 아닙니다.

 

사건 전후의 맥락, 피해자의 일관된 진술, 그리고 가해자의 반응이 모여 증거가 됩니다.

 

그러니 섣불리 대화방을 나가거나 기록을 삭제하지 마십시오.
 


3. 비밀유지 조항으로 2차 가해를 원천 차단해야 합니다

합의는 단순히 금전적인 보상을 받는 절차가 아닙니다.

 

사건 이후의 평온한 일상을 보장받는 안전장치여야 하는데요.

 

합의서 내에 비밀유지 의무와 위반 시 위약벌 조항을 명시해야 합니다.

 

그래야만 대표 성추행 피해 사실이 외부에 유출되는 것을 막을 수 있죠.

 

많은 피해자분들이 합의 후에도 보복이나 소문을 걱정합니다.

 

이를 방지하기 위해 합의서에는 디테일한 안전 조항이 들어가야 하는데요.

 

"본 사건과 관련된 내용을 제3자에게 발설하지 않는다."

 

"피해자에게 연락하거나 접근하지 않는다."

 

"이를 위반할 1회당 거액의 위약금을 지급한다."

 

이러한 강제 조항이 있어야 가해자는 입을 다물게 됩니다.

 

제대로 된 합의서는 돈을 받는 영수증이 아니라, 미래의 대표 성추행 피해 확산을 막는 법적 방패입니다.

 

가해자가 다시는 여러분의 삶을 흔들지 못하도록 쐐기를 박아야 합니다.


대표 성추행 피해, 혼자 고민하면 늦습니다

상대가 회사 대표라는 이유로 포기하지 마십시오.

 

권력 관계에서 발생한 성범죄일수록 법은 피해자의 목소리에 귀를 기울입니다.

 

중요한 것은 초동 대처와 증거 수집, 그리고 정교한 합의 전략입니다.

 

당당하게 권리를 찾고 일상을 회복할 수 있도록 피해자 변호사가 도와드리겠습니다.

 

지금 바로 연락해 주세요.


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