칼럼
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백혈병 산재 업무상 질병 인정 기준과 입증 자료 확보는?
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- 본 글의 목차 -
1. 사업자 등록이 있어도 산재 처리가 가능합니다
2. 유해물질 노출만이 유일한 승인 기준은 아닙니다
3. 객관적인 근무 기록 확보해야 합니다
건설 현장이나 생산직에서 근무하던 분들에게 백혈병 진단은 청천벽력과도 같은 소식입니다.
치료를 위해 막대한 비용이 들어가지만 당장 일을 할 수 없어 생계가 막막해지는데요.
이럴 때 근로자가 기댈 수 있는 희망은 바로 백혈병 산재 신청을 통한 보상입니다.
하지만 질병과 업무 사이의 인과관계를 밝히는 과정이 너무 험난해 포기하는 분들이 많죠.
특히 유해물질을 직접 다루지 않았거나 사업자로 등록된 경우라면 승인 가능성은 더욱 낮아질 수밖에 없는데요.
오늘은 불리한 조건 속에서도 법원으로부터 백혈병 산재를 인정받은 실제 사례를 통해 대응 전략을 알아보겠습니다.
비슷한 고민을 안고 계신 분이라면 신속히 조언을 구해보시길 바랍니다.
사업자 등록이 있어도 산재 처리가 가능합니다
많은 건설 현장 근로자분들이 관행적으로 개인사업자 등록을 하고 도급 계약 형태로 일을 합니다.
이 때문에 재해가 발생했을 때 공단은 서류상 사업주라는 이유로 백혈병 산재 승인을 거부하곤 하는데요.
하지만 법원은 문서에 적힌 형식이 아니라 실제 근무 실태를 보고 근로자 여부를 판단하고 있습니다.
비록 사업자 등록이 되어 있더라도 회사의 지휘와 감독을 받으며 일했다면 근로자로 인정받는 것이죠.
실제 사례의 망인 역시 팀장 직함으로 사업자 등록이 되어 있었으나, 법원은 이를 형식적인 절차로 보았습니다.
작업 장소와 시간, 휴무 일정 등을 회사가 통제했고 자재 비용도 모두 회사가 부담했기 때문입니다.
따라서 공단이 근로자성을 문제 삼아 불승인하더라도, 실제 종속 관계를 입증하면 결과를 뒤집을 수 있습니다.
포기하지 말고 실질적인 노무 제공 관계를 증명하는 것이 첫 번째 핵심입니다.
유해물질 노출만이 유일한 승인 기준은 아닙니다
일반적으로 백혈병 산재라고 하면 벤젠 같은 발암 물질에 노출된 사실을 입증해야 한다고 생각합니다.
물론 화학물질과의 연관성이 중요하지만, 그것이 인과관계를 증명하는 유일한 길은 아닌데요.
법원은 직접적인 발병 원인이 불명확하더라도 업무로 인해 치료 시기를 놓쳐 사망했다면 인과관계를 인정합니다.
과중한 업무 탓에 제때 병원을 찾지 못해 병세가 급격히 악화된 경우도 업무상 재해로 보는 것이죠.
위 사례에서 망인은 사망 직전 두통과 피로를 호소했음에도 빡빡한 일정 탓에 진료를 미뤄야 했습니다.
뒤늦게 백혈병 의증 진단을 받고도 현장에 복귀해 일을 마무리해야 했고 결국 뇌출혈로 사망에 이르렀는데요.
재판부는 과로와 열악한 근무 환경이 치료 기회를 박탈하여 자연적인 진행 속도보다 빠르게 사망에 이르게 했다고 판단했습니다.
즉, 발병 원인을 찾기 어렵다면 치료를 방해한 업무 환경을 파고드는 것이 유효한 전략이 됩니다.
객관적인 근무 기록 확보해야 합니다
앞서 본 근로자성 인정과 업무상 과로를 증명하기 위해서는 무엇보다 구체적인 증거가 뒷받침되어야 합니다.
회사는 책임을 피하기 위해 근로자의 자율성을 강조하거나 업무 강도를 축소하려는 경향이 있는데요.
이에 맞서기 위해서는 동료의 진술뿐만 아니라 교통카드 내역, 업무 지시 문자, 병원 기록 등을 확보해야 합니다.
이러한 자료들이 모여야만 공단의 1차 불승인 처분을 넘어서 법원에서 백혈병 산재를 인정받을 수 있죠.
특히 망인의 경우처럼 주 평균 업무 시간이 법적 기준에 미치지 못하더라도, 업무의 강도와 스트레스를 입증하면 과로가 인정될 수 있습니다.
사소해 보이는 기록 하나가 결정적인 단서가 될 수 있으므로 꼼꼼하게 수집해야 합니다.
혼자서 이 모든 과정을 준비하기란 벅찰 수 있으니 산재 변호사의 도움을 받아 체계적으로 준비하시길 바랍니다.
백혈병 산재는 의학적 지식과 법리적 판단이 복합적으로 요구되는 까다로운 분야입니다.
하지만 포기하지 않고 논리적으로 접근한다면 충분히 정당한 권리를 찾을 수 있습니다.
백혈병 산재와 관련하여 구체적인 해결책이 필요하신 분은 언제든 연락해 주시길 바랍니다.
여러분의 상황에 알맞는 대응 준비를 도와드리겠습니다.
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