업무 사례
고소전합의금 8천만원
공무원 성추행 사건, 고소 전 합의로 8천만 원 보상과 가해자 퇴사 처리까지 이끌어낸 사례입니다.
공무원은 누구보다 높은 윤리 기준을 지켜야 하는 자리인데요.
하지만 현실에서는 직장 내 회식, 회무 중 성추행 사건이 빈번히 발생하고 있습니다.
오늘 소개할 사건은 공무원 가해자의 성추행 피해자가
고소 전 합의를 통해 8천만 원의 보상과 함께 가해자의 퇴사 처리까지 이끌어낸 사례입니다.
▶사건개요
# 요약
직장에서 믿었던 동료 공무원에게 성추행 피해를 입은 사건이었습니다.
# 사건 내용
피해자는 공무원으로 근무한 지 1년 차였고,
회식 자리에서 함께 있던 상급자에게 지속적인 신체 접촉을 당했습니다.
집으로 돌아오는 길까지 이어진 불필요한 접촉과 불쾌한 언행은 피해자에게 큰 충격을 주었죠.
즉시 고소를 하고 싶었지만,
피해자는 공직 사회 특유의 분위기와 자신의 커리어에 미칠 파장을 고민할 수밖에 없었습니다.
이 과정에서 저희 법무법인 테헤란 피해자팀에게 상담을 요청해 주셨습니다.
▶ 피해자 변호사의 전략적 대응
# 변호사 대응 요약
저희 변호사팀은 고소와 합의, 두 가지 가능성을 모두 고려하며 전략을 수립했습니다
쟁점 1. 증거 확보의 중요성
피해자의 카톡 메시지, 회식 당시 정황 증언을 확보해 가해자가 부인할 수 없도록 체계를 갖췄습니다.
쟁점 2. 가해자의 공무원 신분
공무원이 성범죄로 형사처벌을 받으면
징계와 퇴직, 연금 제한까지 이어질 수 있다는 점을 근거로,
합의 협상에서 피해자 측의 우위를 확실히 했습니다.
쟁점 3. 합의 조건 구체화
단순 금전 보상 외에도
▶자필 사과문 작성
▶향후 접근 및 연락 금지
▶피해 사실 외부 발설 금지 등의 조건을 합의서에 반영해 피해자의 불안감을 해소했습니다.
이처럼,
합의금 액수뿐만 아니라 피해자가 일상으로 돌아갈 수 있도록
실질적인 안전장치를 마련한 것이 핵심이었어요.
현실적으로 지급 가능한 5천만 원 합의금을 끌어냈습니다.
이러한 절차 덕분에 피해자는
조사 과정에서 불필요한 노출을 피하면서도 실질적 권리를 지킬 수 있었던 거예요.
▶ 사건 결과
# 사건 결과 요약
최종적으로 8천만 원 합의금과 함께 가해자의 퇴사 처리까지 이루어졌습니다.
피해자는 직장을 그만두지 않고,
정당한 보상과 가해자의 책임 있는 태도를 확인하며 사건을 마무리할 수 있었습니다.
단순히 금전적 보상에 그치지 않고,
피해자의 권리 회복과 안전을 보장한 의미 있는 결과라고 할 수 있습니다.
이 사건은 “피해자가 회사를 떠나야 할 이유는 없다”는 원칙을 지킨 사례로,
피해자가 큰 만족감을 느낄 수 있었던 사건이었습니다.
성범죄 피해자는 단순히 법적 절차를 넘어, 직
장·가정·사회적 관계 속에서 큰 어려움에 직면합니다.
하지만 혼자 고민하기보다 전문적인 조력을 통해 빠르고 정확하게 대응한다면,
이 사례처럼 실질적인 회복과 정의 구현이 가능합니다.
혹시 지금 비슷한 상황으로 힘들어하고 계신다면,
저희가 함께하겠습니다.
피해자분들의 상황을 차분히 점검하고,
가장 적합한 해결 방안을 마련해드리겠습니다.
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공무원성추행고소전합의,
8천만 원 합의금과 퇴사 처리까지 이끌어낸 사례처럼,
여러분도 정당한 권리를 지켜낼 수 있습니다.
혼자 고민하지 마시고
지금 바로 법무법인 테헤란 피해자팀에 상담을 남겨보세요.
한 번의 상담이 여러분의 삶을 지켜줄 수 있습니다.
