업무 사례
합의금 3천만원
회식자리에서 직속 상사에게 지속적으로 성희롱을 당하던 피해자, 결국 3천만 원 합의와 자필 사과문까지 받아낸 사례입니다.
“술김에 한 농담일 뿐이다”라는 말로 가볍게 치부되는 성희롱,
하지만 피해자에게는 일상을 무너뜨리는 중대한 범죄입니다.
특히 회식자리에서 발생한 성희롱은
직장 내 권력 관계와 맞물려 피해자가 쉽게 대응하기 어려운 경우가 많습니다.
이번 글에서는 회식자리 성희롱 피해자가
어떻게 법무법인 테헤란 피해자팀의 도움으로
합의금과 사과문을 받아낼 수 있었는지 실제 사례를 전해드립니다.
▶사건개요
# 요약
직속 상사의 반복된 성희롱, 회식자리에서 폭발하다.
# 사건 내용
피해자는 사회에 첫발을 내디딘 20대 초반 사회 초년생이었습니다.
직속 상사였던 40대 중반의 가해자는
입사 초기부터 가벼운 농담이라며 성희롱 발언을 이어왔고,
시간이 갈수록 언행은 노골적으로 변했습니다.
결정적인 사건은 회사 전체 회식 자리에서 일어났습니다.
술에 취한 가해자는 피해자의 어깨에 기댄 채 머리카락을 만지고,
성적 비속어를 사용하며 수치심을 주는 언행을 서슴지 않았습니다.
충격을 받은 피해자는 자리를 박차고 나와 귀가했으며,
곧바로 가해자에게 범행 사실을 지적하는 메시지를 보냈습니다.
또한 회사 윤리위원회에 문제를 제기하겠다는 통화 내용을 녹취해 두었습니다.
▶ 피해자 변호사의 전략적 대응
# 변호사 대응 요약
성희롱만으로는 부족했던 법적 대응, 전략적 합의 진행.
피해자는 성희롱만으로는 형사 고소가 쉽지 않다는 사실을 알고 있었고,
결국 회사 내부 절차를 통해 문제를 공식화하기로 했습니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은 사건을 분석하며
세 가지 쟁점을 중심으로 대응했습니다.
쟁점①: 반복성
단순한 우발적 사건이 아닌, 입사 초반부터 이어진 지속적 성희롱임을 강조.
쟁점②: 증거 확보
피해자의 메시지, 통화 녹취, 퇴사 의사 등으로 사실관계를 뒷받침
쟁점③: 2차 피해 방지
향후 불이익이나 보복을 차단하기 위한 합의 조항 마련.
피해자는 원래 1천만 원 정도를 기대했지만,
변호사의 전략적 협상으로 합의금은
세 배에 달하는 3천만 원으로 조율되었습니다.
또한 가해자가 자필 사과문을 작성하고,
향후 피해자에게 불리한 언행이나 불이익 조치를 하지 않겠다는 조건을
명확히 합의서에 포함시켰습니다.
▶ 사건 결과
# 사건 결과 요약
합의금 3천만 원, 사과문, 2차가해 방지 조항까지.
사건은 피해자에게 유리한 조건으로 마무리되었습니다.
피해자는 합의금 3천만 원을 지급받았고,
가해자의 진심 어린 사과문과 함께 향후 2차 피해를 예방할 장치까지 확보했습니다.
비록 불미스러운 사건으로 퇴사를 선택했지만,
법무법인 테헤란 피해자팀의 신속한 조력 덕분에
피해자는 금전적·심리적 회복의 기반을 마련하고 다시 일상으로 돌아갈 수 있었습니다.
회식자리에서의 성희롱은 “술자리 해프닝”으로 끝나지 않습니다.
피해자가 겪는 수치심과 불안은 장기간 이어지며, 직장 생활 자체를 무너뜨릴 수 있습니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은
피해자의 목소리가 묵살되지 않도록 증거를 확보하고,
합의 과정에서 피해자 권리를 끝까지 지켜냈습니다.
이번 사례에서처럼 단순한 금전 보상이 아니라,
사과문과 2차 피해 방지 조항까지 포함한 합의는 피해 회복에 실질적인 힘이 됩니다.
피해자분들께 말씀드립니다.
혼자서 감당하지 마시고, 전문가의 도움으로 권리를 지켜내시길 바랍니다.
⟦ 단 한 번의 클릭으로 변호사와 바로 고민 해결 ⟧
24시간 비대면·익명 상담• 계약• 사건진행 가능
이번 사례처럼 회식자리 성희롱 사건은
증거와 협상 전략에 따라 결과가 크게 달라집니다.
법무법인 테헤란 피해자팀은 피해자의 권리를 끝까지 지키며,
합의든 고소든 가장 적합한 방법을 함께 찾아드립니다.
지금 바로 본인의 상황을 확인해 보세요.
상담을 통해 사건의 방향을
전문가와 논의하는 것만으로도 큰 힘이 될 것입니다.
