칼럼
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프리랜서산재, 프리랜서도 산업재해로 인정받을 수 있을까요
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일을 하다 다쳤는데도 ‘프리랜서라서 어쩔 수 없다’는 말을 먼저 떠올리신 분들이 적지 않으실 것입니다.
근로계약서가 없고, 4대보험 가입 이력이 없다는 이유만으로 산업재해 보상과는 거리가 멀다고 생각하시는 경우도 많습니다.
하지만 실제로 프리랜서산재는 법과 제도의 사각지대가 아니라, 일정한 요건을 충족하면 충분히 검토해 볼 수 있는 문제입니다.
문제는 많은 재해자분들이 처음부터 가능성을 스스로 닫아버린다는 점입니다.
이 글에서는 프리랜서로 일하던 중 다쳤을 때 프리랜서산재가 어떻게 판단되는지, 그리고 무엇을 기준으로 살펴봐야 하는지를 차분히 설명드리겠습니다.
프리랜서라도 산재 대상이 될 수 있는 이유
산업재해 보상은 ‘프리랜서냐 근로자냐’라는 형식적 명칭만으로 결정되지 않습니다.
실제 판단의 핵심은 해당 업무가 사업주의 지휘·감독 아래에서 이루어졌는지, 그리고 업무와 사고 사이에 상당한 관련성이 있는지 여부입니다.
다시 말해 명함에 프리랜서라고 적혀 있더라도, 실질적인 업무 구조가 근로자와 유사하다면 프리랜서산재 인정 가능성은 열려 있습니다.
출퇴근 시간이나 근무 장소가 정해져 있었는지, 업무 방식에 대한 구체적인 지시가 있었는지 등이 중요한 판단 요소가 됩니다.
따라서 계약서의 명칭이나 급여 지급 방식만으로 프리랜서산재를 단정 지을 수는 없습니다.
프리랜서산재 판단에서 가장 많이 오해하는 지점
많은 재해자분들이 “세금 처리만 프리랜서로 했으니 산재는 안 된다”고 오해하십니다.
그러나 세무상 프리랜서 여부와 산재 인정은 전혀 다른 기준으로 판단됩니다.
특히 플랫폼 노동, 위탁 계약, 도급 형식으로 일하는 경우에도 업무 종속성이 인정되면 프리랜서산재 검토 대상이 될 수 있습니다.
또한 단기간 근무였거나, 특정 프로젝트만 수행했다는 이유만으로 배제되지는 않습니다.
중요한 것은 사고 당시 그 업무가 사업주의 사업 수행을 위해 이루어졌는지 여부이며, 이 점에서 프리랜서산재는 생각보다 넓은 범위를 가집니다.
프리랜서산재 신청 방법, 어디서부터 시작해야 할까요
프리랜서산재는 프리랜서라는 이유만으로 신청이 제한되지는 않습니다.
산재 신청은 근로자성 판단이 끝난 뒤가 아니라, 신청 절차 속에서 함께 검토되는 구조이기 때문에 접수 자체를 망설일 필요는 없습니다.
신청 시에는 진단서와 사고 경위서, 그리고 업무와의 관련성을 보여주는 자료가 함께 제출됩니다.
이때 계약서 유무보다 실제로 어떤 지휘·관리 아래에서 업무가 이루어졌는지가 중요하게 판단됩니다.
사고가 발생한 상황을 업무 흐름에 맞게 정리하는 것도 필요합니다.
어떤 일을 수행하던 중 사고가 발생했는지를 구체적으로 설명할수록 프리랜서산재 판단에 도움이 됩니다.
결국 프리랜서산재 신청은 서류의 양보다 업무 구조를 어떻게 설명하느냐가 핵심이라고 보셔야 합니다.
프리랜서산재는 형식이 아니라 실질의 문제입니다
프리랜서산재는 단순히 계약 명칭이나 보험 가입 여부로 결정되지 않습니다.
실제 업무 관계와 사고 경위, 그리고 업무와 재해 사이의 관련성이 핵심 판단 기준이 됩니다.
프리랜서라는 이유만으로 산재 가능성을 스스로 배제할 필요는 없습니다.
중요한 것은 자신의 업무가 어떤 구조로 이루어졌는지를 객관적으로 살펴보는 일입니다.
프리랜서산재는 형식이 아닌 실질로 판단된다는 점을 기억하셔야 합니다.
감사합니다.
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