칼럼
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건설현장산재, 사고는 한순간이지만 보상은 철저히 준비하셔야 합니다
건설현장은 언제나 위험이 도사리는 공간입니다.
하루에도 수십 명의 근로자들이 비계 위를 오르내리고, 무거운 자재를 옮기며, 각종 기계와 장비를 다루는 곳이기 때문입니다.
그만큼 건설현장산재는 산업재해 중에서도 가장 빈번하게 발생하는 유형으로 꼽힙니다.
하지만 사고가 일어난 후 대부분의 근로자분들은 막막함에 먼저 부딪힙니다.
“이게 정말 산재가 맞는 걸까?”, “회사에서 책임져 줄까?” 하는 불안이 머릿속을 가득 채우죠.
오늘은 건설현장산재가 인정되는 기준과 대응 방법을 차근차근 알려드리겠습니다.
건설현장산재? 어떤 사고가 포함될까
건설현장산재란 근로자가 건설 현장에서 업무를 수행하다가 부상, 질병, 또는 사망에 이르는 사고를 말합니다.
대표적으로 추락, 낙하, 협착, 감전, 붕괴, 그리고 근골격계 질환 등이 이에 해당하는데요.
이때 중요한 것은 ‘업무 수행 중 발생했는가’입니다.
즉, 작업 중 비계에서 떨어졌거나, 현장 내 이동 중 자재에 맞은 경우처럼 업무와 직접적인 관련이 있는 사고라면 모두 산업재해로 인정될 가능성이 높습니다.
반면, 휴식시간에 개인적인 일로 외부를 나갔다가 다친 경우 등은 인정이 어려운데요.
근로자는 건설현장산재가 발생하면 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있으며, 요양급여·휴업급여·장해급여·유족급여 등 다양한 보상을 받을 수 있습니다.
하지만 실제로는 서류 누락, 사고 경위 불명확 등의 이유로 산재 불승인을 받는 사례가 적지 않죠.
따라서 초기에 객관적 증거를 확보하고, 현장 사진이나 목격자 진술을 정리해 두는 것이 중요합니다.
회사가 책임을 회피할 때 꼭 알아야 할 법적 기준
많은 피해자분들이 겪는 가장 큰 문제는 회사의 태도입니다.
사고 직후 회사가 “개인 과실이다”, “안전수칙을 지키지 않았다”며 책임을 회피하는 경우가 흔하죠.
하지만 근로자가 일부 잘못이 있더라도, 그것이 업무 수행 중 발생한 사고라면 여전히 건설현장산재로 인정될 수 있습니다.
산업재해보상보험법은 근로자의 과실이 일부 있더라도 ‘업무와 재해 사이의 상당한 인과관계’가 인정되면 보상해야 한다고 명시하고 있는데요.
특히 건설업은 하청 구조가 복잡해 원청·하청 간 책임이 엇갈리기 쉽습니다.
이때는 작업 지시권, 관리 감독권이 어디에 있었는지를 따져 법적 책임 주체를 명확히 하는 과정이 필요합니다.
즉, 단순히 현장에서 일하다 다쳤다고 끝나는 문제가 아니라 사고의 구조적 원인과 관리 책임이 어디 있었는지를 법률적으로 분석해야 하는 것입니다.
건설현장산재 보상 절차는 이렇게 진행됩니다
사고가 나면 즉시 현장 관리자에게 알리고, 가능하다면 사진이나 영상으로 현장을 기록해두셔야 합니다.
이 자료는 나중에 업무 관련성을 입증하는 중요한 증거가 됩니다.
치료를 받은 뒤에는 병원 진단서와 함께 사고 경위서를 준비하셔야 합니다.
이때 ‘업무 중 발생한 사고’라는 점이 명확히 드러나야 하는데요.
그다음 근로복지공단에 산재 신청서를 제출하시면 됩니다.
요양급여신청서, 진단서, 근로계약서 등이 필요하며, 회사가 협조하지 않더라도 근로자는 직접 신청할 수 있습니다.
공단은 서류와 현장조사를 통해 업무상 재해 여부를 심사하고, 승인되면 요양급여나 휴업급여 등의 산재보상이 지급됩니다.
만약 불승인되더라도 이의신청이나 재심사, 행정소송을 통해 다시 판단을 받을 수 있습니다.
절차 자체는 명확하지만, 실제로는 작은 표현 하나로 결과가 달라지는 경우도 많은데요.
그래서 초기에 산재 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시면 훨씬 안정적입니다.
건설현장산재는 누구에게나 일어날 수 있는 일입니다.
사고 직후에는 당황스럽고 막막하시겠지만, 그럴수록 정확한 절차와 증거 확보가 가장 중요합니다.
회사의 말만 믿고 성급히 합의하기보다는, 저희 법무법인 테헤란을 찾아주세요.
저희 법무법인 테헤란은 수많은 건설현장산재 사건을 직접 해결해 온 경험을 바탕으로, 근로자분들의 정당한 권리를 끝까지 지켜드리고 있습니다.
지금 바로 상황을 공유해주신다면, 현재 단계에서 어떤 조치가 가장 필요한지 구체적으로 안내해드리겠습니다.
감사합니다.
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