칼럼
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산재사망사고 발생했다면? 유족이 꼭 알아야 할 대응 절차
산업현장에서 발생하는 사망 사고는 단순한 업무상 사고를 넘어 한 가족의 삶 전체를 뒤흔드는 중대한 사건입니다.
근로자의 사망은 유족에게 경제적·정서적 피해를 동시에 안기죠.
이러한 산재사망사고는 국가가 마련한 산업재해보상보험을 통해 일정 부분 보호받을 수 있으나
신청 과정이나 법적 책임 구조는 결코 단순하지 않습니다.
오늘은 산재사망사고의 정의부터 보상 신청 방법, 그리고 민사상 손해배상청구 가능성까지 단계적으로 안내해 드리고자 합니다.
산재사망사고란?
산재사망사고는 근로자가 업무 수행 중 또는 그에 수반되는 행위로 인해 사망한 경우를 말합니다.
이는 명백한 외상으로 인한 사망뿐 아니라, 과로, 스트레스, 직무로 인한 질병 등 간접적인 원인까지 포함할 수 있습니다.
다만, 사고가 발생한 시점과 장소, 당시 업무 내용 등이 종합적으로 고려되기 때문에
단순히 근무 중 사망했다고 해서 무조건 산재사망사고로 인정되는 것은 아닙니다.
따라서 정확한 정의를 이해하고, 업무와 관련된 증거를 체계적으로 정리하는 것이 매우 중요합니다.
산재사망사고 보상 신청 방법
산재사망사고로 근로자가 사망한 경우, 유족은 근로복지공단에 유족급여, 장의비 등을 신청할 수 있습니다.
신청 시에는 사망진단서, 가족관계증명서, 사고경위서, 재직증명서 등 필수 서류를 제출해야 하는데요.
이러한 자료들을 통해 사고 경위가 구체적으로 입증될수록 산재 승인 가능성이 높아집니다.
이렇게 신청서와 자료들을 제출하면 공단은 근로자가 제출한 자료들을 통해 업무상 재해 여부를 판단합니다.
이 과정에서 필요한 경우 보완 자료 제출이나 사실관계 조사가 진행되기도 하므로,
초기부터 산재 변호사의 조력을 받아 준비하는 것을 권해드립니다.
손해배상청구까지 가능합니다
공단 보상은 기본적인 생계지원일 뿐, 정신적 고통이나 장례비 외 추가 피해까지 모두 보상해주지는 않습니다.
그래서 사고 원인과 업무환경을 정리하고 회사 측 책임이 분명하다면 민사소송을 통해 위자료와 손해액을 청구할 수 있는데요.
실제 손해배상청구를 위해서는 먼저, 사고 당시의 작업 환경이나 업무 지시 내용, 회사의 대응 등을 최대한 기록하고 정리하는 것이 필요합니다.
또한 사고 전후 상황을 증명할 수 있는 문자, 통화기록, 작업일지, 현장 사진, 근무표 등의 자료를 확보해 두는 것이 좋습니다.
만약 이러한 절차를 홀로 진행하기가 어렵다면 산재사망사고에 대한 경험과 노하우가 풍부한 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.
산재사망사고는 단지 슬픔으로 끝나지 않습니다.
유족의 권리 보장과 고인의 명예 회복을 위해 법적 절차를 정확히 밟는 것이 중요합니다.
공단의 보상은 시작일 뿐, 필요한 경우 손해배상까지 검토해야 합니다.
만약 홀로 대응하기 어렵다면 저희 법무법인 테헤란의 도움을 받는 것도 하나의 방법입니다.
감사합니다.
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