칼럼
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면접교섭권박탈? 아이 못보게 막는다면
이혼을 했다고 해서 부모의 자격이 사라지는 건 아닙니다.
아이를 직접 키우지 않더라도, 일정한 시간 동안 만나고 교류할 권리가 바로 면접교섭권입니다.
하지만 현실은 다릅니다.
약속된 시간에도 아이를 만나지 못하거나, 아예 면접교섭 자체가 차단되는 경우가 많습니다.
더 심각한 건, 이런 상황이 단순한 감정 싸움이 아니라 법적으로 ‘면접교섭권박탈’로 이어질 수 있다는 점입니다.
아이의 권리까지 침해되는 사안이기에 법원은 엄격한 기준을 적용합니다.
오늘은 실제 사례와 판례를 토대로, 면접 교섭권 박탈이 인정되는 기준과 대응 전략을 확실히 짚어드리겠습니다.
면접교섭권의 의미와 박탈이 되는 조건
법적으로 면접교섭권은 단순히 부모의 권리가 아니라, 아이가 부모와 정서적 유대감을 유지할 수 있도록 보장된 권리입니다.
따라서 원칙적으로는 아무리 이혼했더라도 이 권리는 쉽게 제한되지 않습니다.
그럼에도 불구하고 면접교섭권박탈이 이루어지는 경우가 있는데, 이는 오직 아이의 복리를 해칠 때에만 가능합니다.
예를 들어 폭력, 학대, 알코올 중독, 마약 등으로 아이가 신체적·정신적 위험에 노출될 우려가 있는 경우입니다.
또한 부모가 면접교섭을 아이에 대한 사랑이 아닌 상대방을 괴롭히는 수단으로 악용할 때도 제한될 수 있습니다.
결국 박탈의 핵심은 ‘부모의 권리’보다 ‘아이의 안전과 행복’입니다.
아이를 힘들게 하는 만남이라면 법원은 가차 없이 권리를 제한합니다.
법원이 판단하는 구체적 요소
법원이 면접교섭권박탈 여부를 심리할 때는 여러 가지 요소를 종합적으로 따집니다.
아이의 나이, 발달 단계, 현재 양육 환경, 부모와의 관계 등이 모두 고려 대상입니다.
특히 아이가 면접교섭 과정에서 극심한 불안이나 공포를 느낀다면, 박탈 가능성은 더욱 높아집니다.
예컨대 과거에 반복적으로 폭언이나 방임을 당한 아이라면, 부모와 만나는 자체가 트라우마로 작용할 수 있습니다.
반대로 부모가 경제적으로 지원하고 안정적으로 생활하며 아이에게 애정을 꾸준히 보여 왔다면, 단순한 갈등만으로는 박탈까지 이어지지 않습니다.
법원은 아이의 진술을 참고하면서 전문가 의견, 상담 보고서 등을 종합적으로 검토합니다.
이 과정은 상당히 복잡하기 때문에, 혼자 대응하는 것보다 변호사의 조언을 받는 편이 훨씬 유리합니다.
작은 디테일 하나가 결과를 뒤집을 수 있기 때문입니다.
면접교섭권 분쟁에서의 전략
만약 상대방이 부당하게 면접교섭을 막고 있다면, 법적 절차를 통해 권리를 회복할 수 있습니다.
법원에 면접교섭 이행명령을 신청할 수 있고, 불이행 시 과태료나 감치명령까지 청구할 수 있습니다.
반대로 진짜 아이의 안전을 위해 면접교섭권박탈을 요구한다면, 명확한 증거와 자료가 필수입니다.
상담 기록, 학대 진단서, 목격자 진술 등이 결정적인 역할을 합니다.
이 과정에서 감정만 앞세우면 법원은 절대 움직이지 않습니다.
철저한 자료 준비와 전략이 필요하고, 전문가와 함께 대응해야 원하는 결과를 얻을 수 있습니다.
실무에서는 ‘아이를 위해’라는 명분이 사실상 모든 판단의 기준이 됩니다.
따라서 본인이 무엇을 지키려 하는지 명확히 하고, 그에 맞는 전략을 세워야 합니다.
혼자 감정에 휘둘려 싸우기보다는 법적 근거를 무기로 삼는 것이 현명한 선택입니다.
면접교섭권은 부모만의 권리가 아니라, 아이의 권리이기도 합니다.
따라서 박탈 여부는 철저히 아이의 복리를 기준으로 판단됩니다.
정당한 사유 없이 막는다면 법적 제재가 뒤따르고, 반대로 아이의 안전을 위협한다면 권리는 제한될 수 있습니다.
결국 중요한 건 감정 싸움이 아니라 증거와 전략입니다.
면접교섭권박탈 문제는 혼자 감당하기엔 위험 부담이 크고, 대응을 잘못하면 아이와의 관계가 돌이킬 수 없이 멀어질 수 있습니다.
전문가의 조언을 받아 제대로 준비해야만 원하는 결과를 얻을 수 있습니다.
아이를 위해 움직이는 지금의 선택이, 당신과 아이의 미래를 결정하게 됩니다.
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