칼럼
테헤란은 법적 지식을 공유하여 고객님들께 한걸음 더 다가갑니다.
회사내 성추행 고소 진행 전 피해자가 안전하게 대응하는 방법 확인하세요
목차
1. 회사내 성추행 고소 후 형사 처벌로 이어지는 기준은?
2. 회사내 성추행 피해 발생 직후의 대응 방향은?
3. 회사내 성추행 고소에서 법적 조력이 필요한 이유는?
회사내성추행고소를 검색하고 계신다면,
이미 마음속에서 여러 번 고민을 반복하셨을 가능성이 큽니다.
직장은 하루의 대부분을 보내는 공간입니다.
생계를 유지하고 사회적 관계를 이어가는 기반이 되는 장소이기도 하죠.
그 공간에서 불쾌한 신체 접촉이나 권한을 앞세운 행동을 겪었다면 쉽게 말 꺼내기 어렵습니다.
관계가 틀어질까 걱정이 앞서고 불이익이 돌아올까 두려워지기도 합니다.
다만 분명히 짚어야 할 사실이 있습니다.
회사의 위계질서를 이용한 성추행은 형사 책임이 따르는 범죄입니다.
법은 직장이라는 구조와 권력 관계를 고려해 피해자의 위치를 먼저 살피도록 마련돼 있습니다.
지금 필요한 선택은 참고 넘기는 일이 아닙니다.
상황을 법의 기준으로 정확히 바라보는 일입니다.
1. 회사내 성추행 고소 후 형사 처벌로 이어지는 기준은?
회사내 성추행은 행위 유형에 따라 적용 법률이 달라집니다.
대표적으로 세 가지 기준이 적용됩니다.
형법 제298조는 강제추행을 규정합니다.
폭행이나 협박을 동반해 추행이 이뤄진 경우에 해당합니다.
이 경우 10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금이 선고될 수 있습니다.
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조는 업무상 위력에 의한 추행을 다룹니다.
직장 상사나 고용주처럼 영향력을 행사할 수 있는 지위에서 성적 자기결정권을 침해한 경우가 여기에 포함됩니다.
명시적인 폭행이 없어도 처벌 대상이 됩니다.
처벌 기준은 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금입니다.
형법 제299조는 준강제추행을 규정합니다.
음주나 약물 등으로 항거가 어려운 상태를 이용한 추행이 이에 해당합니다.
처벌 수위는 강제추행과 동일하게 규정돼 있습니다.
법원은 사건 당시의 관계 구조와 구체적인 상황을 종합해 적용 조항을 판단합니다.
2. 회사내 성추행 피해 발생 직후의 대응 방향은?
초기 대응에서 중요한 것은 기억이 흐려지기 전 정리입니다.
피해 사실을 가능한 한 빠르게 기록해 두는 것이 좋습니다.
언제가 있었는지 정리하세요.
어디에서 어떤 말과 행동이 있었는지 상황 중심으로 남기세요.
동료가 현장을 목격했는지도 중요합니다.
메신저나 문자로 이어진 대화가 있는지도 함께 확인해야 합니다.
증거 확보 역시 병행돼야 합니다.
문자, 메신저, 이메일 기록은 중요한 자료가 됩니다.
회식 사진이나 CCTV 영상도 활용될 수 있습니다.
주변인의 진술 역시 사건을 뒷받침하는 근거가 됩니다.
당일 병원 진료 기록이나 심리 상담 내역도 피해 사실을 설명하는 자료로 쓰입니다.
회사 인사팀이나 감사팀 신고를 먼저 떠올리는 분들도 많습니다.
다만 내부 절차는 사건이 축소되거나 피해자에게 부담으로 돌아오는 경우도 실제로 존재합니다.
이 단계에서 변호사와 먼저 상담해 전체 방향을 점검하는 편이 안전합니다.
3. 회사내 성추행 고소에서 법적 조력이 필요한 이유는?
회사내 성추행 사건은 고소로만 끝나지 않습니다.
진술의 구조와 고소장 작성 방식이 함께 중요해집니다.
피해 경위가 법적 기준에 맞게 정리되지 않으면 판단에 영향을 줄 수 있습니다.
수사 과정에서 어떤 설명을 어떻게 전달하는지도 결과에 연결됩니다.
형사 절차와 함께 배상명령이나 민사상 손해배상 청구도 검토할 수 있습니다.
정신적 피해에 대한 회복을 요구하는 절차입니다.
접근 제한이나 2차 피해를 막기 위한 조치도 함께 진행돼야 합니다.
이 과정은 피해자가 혼자 감당하기에 부담이 큽니다.
절차 전반을 관리하고 피해자의 입장을 법의 언어로 전달하는 변호사의 도움이 필요합니다.
참고 버틴 시간이 길수록 마음의 상처는 더 깊어집니다.
지금 이 글을 읽고 계신 순간까지도 이미 충분히 견뎌오셨습니다.
이제는 혼자 버티는 선택을 내려놓아도 됩니다.
법은 침묵했던 시간을 문제 삼지 않습니다.
지금 손을 내미는 순간부터 상황은 달라질 수 있습니다.
두려움과 불안을 안고 계시다면 법의 절차 안으로 들어오셔도 됩니다.
지금 바로 도움 요청해 주세요.
함께보면 좋은 글
더 많은 정보가 궁금하다면
유사 건으로 상담 필요 시
