칼럼
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일용직 사망 산재 승인부터 손해배상까지 유족을 위한 현실적 조언은?
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- 본 글의 목차 -
1. 일용직 사망 산재, 근로자성 입증과 업무 기인성 확보는?
2. 일용직 사망 산재 유족급여 및 장의비 청구 확인하세요
3. 민사상 손해배상과 형사 합의는?
갑작스러운 사고 소식에 경황이 없는 와중에도 유족분들은 현실적인 문제들을 마주하게 됩니다.
하루 벌어 하루 살아가던 일용직이라는 고용 형태 때문에 제대로 된 보상을 받을 수 있을지 걱정이 앞서실 텐데요.
근로계약서를 쓰지 않았더라도 업무상 재해로 인정받을 길은 열려 있습니다.
다만, 사업주가 책임을 회피하거나 공단에서 불승인 처분을 내릴 가능성에 대비해 철저한 준비가 필요하죠.
사랑하는 가족을 잃은 슬픔을 위로받기도 전에 법적인 절차를 밟아야 하는 상황이 안타깝지만, 정당한 권리를 찾는 것 또한 중요합니다.
건설 현장 등에서 발생하는 일용직 사망 산재 변호사로서, 유족분들이 놓치지 말아야 할 대응 방안을 정리해 드리겠습니다.
막막한 상황에서 실질적인 도움이 되기를 바라며, 산재 승인부터 민·형사상 대응까지 단계별로 설명해 드리겠습니다.
일용직 사망 산재, 근로자성 입증과 업무 기인성 확보는?
일용직 사망 산재 신청 시 첫 번째 관문은 망인이 법적 보호를 받는 근로자였음을 증명하는 것입니다.
보통 일용직은 4대 보험에 가입되지 않았거나 근로계약서조차 없는 경우가 허다한데요.
그렇다 보니 사업주 측에서 "우리 직원이 아니다"라며 발뺌하는 상황이 종종 발생합니다.
하지만 형식적인 서류보다 중요한 것은 실질적인 사용·종속 관계가 있었는지의 여부죠.
구체적으로는 작업 현장에서 관리자의 구체적인 지휘와 감독을 받았는지, 임금이 근로의 대가로 지급되었는지를 따져봐야 합니다.
출근부, 작업 지시가 담긴 문자 메시지, 급여 입금 내역, 동료 근로자의 진술서 등은 이를 뒷받침하는 결정적인 증거가 됩니다.
또한, 사고가 업무 수행 중에, 혹은 업무에 기인하여 발생했다는 인과관계를 명확히 해야 일용직 사망 산재 승인 확률을 높일 수 있는데요.
목격자가 없다면 CCTV나 119 구급 활동 일지 등을 통해 사고 당시 상황을 구체적으로 재구성해야 합니다.
일용직 사망 산재 유족급여 및 장의비 청구 확인하세요
근로복지공단에서 일용직 사망 산재가 승인되면 유족급여와 장의비를 지급받게 됩니다.
유족급여는 원칙적으로 연금 형태로 지급되지만, 수급 자격자가 원하면 일시금과 연금을 반반씩 섞어서 받을 수도 있는데요.
이때 보상 금액의 기준이 되는 평균임금을 어떻게 산정하느냐에 따라 지급액이 크게 달라집니다.
일용직 근로자의 경우 통상근로계수를 적용하는 등 계산 방식이 일반 상용직과 다르기 때문에 꼼꼼한 검토가 필요하죠.
간혹 공단에서 산정한 평균임금이 실제 소득보다 낮게 책정되는 경우가 있어, 이의 제기를 통해 정정해야 할 때도 있습니다.
또한 장의비는 장례를 치른 사람에게 지급되며, 실제 소득이 최저임금액 미만이라면 최저 보상 기준 금액을 적용받을 수 있는데요.
이처럼 일용직 사망 산재 보상은 단순히 신청만 하면 끝나는 것이 아니라, 산정 내역을 면밀히 분석해야 손해를 보지 않습니다.
따라서 초기 단계부터 변호사의 도움을 받아 정확한 평균임금을 산정하고 유리한 급여 지급 방식을 선택하는 것이 현명합니다.
민사상 손해배상과 형사 합의는?
산재 보상을 받았더라도 사업주의 과실이 명백하다면 별도로 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
안전망 미설치, 안전모 미지급 등 산업안전보건법 위반 사항이 있다면 이는 사업주의 불법행위에 해당하는데요.
산재 급여는 위자료를 포함하지 않으므로, 정신적 고통에 대한 위자료와 산재 보상을 초과하는 손해액은 민사 소송으로 받아내야 합니다.
최근 중대재해처벌법 시행 등으로 인해 사업주의 안전 관리 책임이 더욱 무겁게 다뤄지고 있는 추세죠.
만약 사업주가 형사 처벌을 피하거나 감형받기 위해 합의를 요청해 온다면, 이를 민사 배상과 연계하여 전략적으로 접근해야 합니다.
성급하게 합의서에 도장을 찍어주면 추후 민사 소송에서 불리하게 작용하거나 추가 보상을 받지 못할 수도 있습니다.
일용직 사망 산재 사건에서 형사 합의금은 민사 배상액에서 공제될 수 있는 성격의 돈이기에, 합의서 문구 하나하나 신중하게 작성해야 합니다.
일용직 사망 산재의 마무리는
산재 승인을 넘어 합당한 손해배상까지 이끌어내는 데에 있습니다.
가족을 잃은 슬픔 속에 있는 유족분들이 복잡한 법리 싸움까지 감당하기란 결코 쉬운 일이 아닌데요.
하지만 일용직 사망 산재는 초기 대응을 어떻게 하느냐에 따라 결과가 확연히 달라질 수 있는 사안입니다.
고인의 억울함을 풀고 남겨진 가족의 생계를 위해서라도 꼼꼼하게 따져보고 권리를 행사하셔야 하지요.
현재 일용직 사망 산재 문제로 밤잠을 설치며 고민하고 계신다면 주저 말고 상담 요청해 주시길 바랍니다.
유족분들의 상황에 알맞는 대응 방향을 안내해 드리겠습니다.
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