칼럼
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산재사망 불승인, 왜 인정되지 않았는지부터 확인하셔야 합니다
▲ 사전고지 없는 상담 비용은 부과되지 않습니다. ▲
사랑하는 가족을 갑작스럽게 잃은 뒤 맞닥뜨리는 행정 절차는 유족에게 또 다른 고통으로 다가옵니다.
특히 업무 중이거나 업무와 밀접한 상황에서 발생한 사망임에도 불구하고 산재사망 불승인 결정을 통보받았을 때, 유족이 느끼는 혼란과 허탈감은 이루 말할 수 없습니다.
보호받아야 할 제도에서 배제되었다는 감정은 상실의 아픔을 더욱 깊게 만들곤 합니다.
그러나 산재사망 불승인은 사망이 업무와 무관하다는 확정적 판단을 의미하지는 않습니다.
판단 구조와 기준을 정확히 이해한다면, 이후 대응 방향을 다시 설정할 수 있습니다.
산재사망 불승인은 어떻게 판단되는가
산재사망 불승인 여부를 가르는 핵심 기준은 업무와 사망 사이의 상당한 인과관계입니다.
단순히 근무 중 사망했는지 여부만으로 판단되는 것이 아니라,
업무 내용과 강도, 근무 형태, 시간적 연속성, 신체적·정신적 부담이 사망에 어떤 영향을 미쳤는지가 종합적으로 검토됩니다.
이 과정에서 공단은 객관적 자료 중심으로 판단을 내리기 때문에, 업무 부담이 실제보다 축소되거나 단절된 것으로 해석되는 경우 산재사망 불승인 결정이 내려질 수 있습니다.
특히 질병 사망이나 과로 관련 사안에서는 이러한 판단 구조가 더욱 엄격하게 작용합니다.
유족이 놓치기 쉬운 판단의 함정
산재사망 불승인 결정 이후 많은 유족분들이 “이미 결론이 난 것 아니냐”고 생각하며 더 이상의 대응을 포기하시는 경우가 많습니다.
그러나 불승인 결정은 제출된 자료 범위 내에서 내려진 1차적 판단에 불과한 경우가 대부분입니다.
업무 특성이 문서로 충분히 드러나지 않았거나 사망 이전의 누적된 업무 부담이 제대로 설명되지 않았다면 산재사망 불승인은 구조적으로 발생할 수 있습니다.
또한 사망 직전 상황만 강조되면서 장기간 이어진 업무 환경이 배제되는 경우도 적지 않습니다.
산재사망 불승인 이후 대응의 방향
산재사망 불승인을 받았다면 중요한 것은 감정적인 대응이 아니라 판단 구조를 다시 짚는 일입니다.
어떤 부분에서 인과관계가 부정되었는지, 공단이 중점적으로 본 요소가 무엇인지부터 정리해야 합니다.
이후 업무 내용과 사망 사이의 연결고리를 어떻게 보완할 수 있는지 전략적으로 접근해야 합니다.
실제로 산재사망 불승인 사유를 분석해 보면, 보완 가능한 지점이 명확히 드러나는 경우도 많습니다.
이 단계에서의 준비가 이후 불복 절차의 성패를 좌우합니다.
산재사망 불승인, 여기서 끝이 아닙니다
산재사망 불승인 결정은 유족에게 또 하나의 상처가 될 수 있지만, 그것이 최종적인 답은 아닙니다.
중요한 것은 왜 불승인이 되었는지를 정확히 이해하고, 판단 구조에 맞춰 대응 방향을 다시 설정하는 것입니다.
절차와 기준을 모른 채 혼자 감당하기에는 이 과정이 너무 버겁게 느껴질 수 있습니다.
만약 현재 산재사망 불승인으로 어려움을 겪고 계시다면, 저희 법무법인 테헤란을 찾아주세요.
감사합니다.
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